薬剤師として25年のキャリアをもつ岡村さん。
電子薬歴への入力に追われる日々に「これが薬剤師の仕事であっていいのだろうか？」と疑問を抱き、より本質的な業務改革に着手されています。
処方箋枚数の増加にもつながったというその効果について、お話いただきました。
薬剤師として25年のキャリアをもつ岡村さん。
電子薬歴への入力に追われる日々に「これが薬剤師の仕事であっていいのだろうか？」と疑問を抱き、より本質的な業務改革に着手されています。
処方箋枚数の増加にもつながったというその効果について、お話いただきました。
Musubiを全ての店舗に導入し、Musubiによる店舗業務のレベルアップを全社的に進めているサエラ薬局。果たして現場ではどのような変化が生まれているのでしょうか？関西で先んじて利用をスタートした今里店・今里北店に伺い、今里北店店長・管理薬剤師の濱田浩子さんと入社3年目の原かんなさんにお話を聞きました。
東京と茨城で4店舗を展開する代表取締役の篠原さんは「地域に根ざした薬局」の実現をめざし、『Musubi』を導入しました。そして「対物業務から対人業務へのシフトチェンジを加速させたい」と考え、さまざまな角度から『Musubi』を使いこなしています。 なぜ『Musubi』に決めたのか、具体的にどう活用しているかを伺うなかで、篠原さんが実現したい薬局の姿や、次世代の経営者への想いが見えてきました。
新潟県と佐渡島で6店舗を経営するさど調剤グループの光谷さん。「超高齢化社会を迎えた佐渡の現在は、日本のちょっと先の未来の姿なのかもしれない」という光谷さんは、離島の薬局経営のあり方をMusubiを活用しながら模索しています。紙薬歴から切り替えたことで起こった、患者さんに対してのコミュニケーションの変化と、これからの時代を生き抜く薬局経営へのたしかな手ごたえについて語ってくれました。
