全国で個性豊かに経営されている薬局や、その取り組みをご紹介します。
福岡市で1店鋪を経営する「けい薬局」。健康サポート薬局の認定を取得し、地域医療の相談の場づくりを積極的に推進中です。門前からの処方箋も多いのと同時に、健康相談などを引き受けています。
兵庫と大阪で8店舗を展開する、株式会社ハザマ薬局（ファルメディコ株式会社）は、おひとりおひとりに寄り添う次世代の薬局（薬局3.0）をめざし、大規模チェーンに負けない研修体制と地域医療に貢献しています。2022年4月に向けて、積極採用中です。
患者さんの満足度を向上したい。石川県にあるてまりグループの薬局では、Musubiを導入した結果、薬歴記載時間の短縮などの業務効率化に成功し、生まれた余裕を使ってトレーシングレポートの枚数増を実現するなど、理想の薬局に一歩一歩近づいてきました。Musubi導入～導入1年後までにどんな変化が起こったか。その歩みを伺いました。
服薬指導を中心に、標準化しつつ高い服薬指導レベルを目指したい。石川県で400年に渡り「地域のくすり屋」としてドラッグストアや調剤薬局を営んできた株式会社コメヤ薬局。副社長の長基さんは、薬歴業務や服薬指導の質をグループ全体で向上し、標準化させたいという思いから、以前の電子薬歴のリース期間が残っているなかでMusubiの全店舗一斉導入を実施。その決断に至った理由には、いち薬剤師として、経営者としての想いがありました。
Musubiを全ての店舗に導入し、Musubiによる店舗業務のレベルアップを全社的に進めているサエラ薬局。果たして現場ではどのような変化が生まれているのでしょうか？関西で先んじて利用をスタートした今里店・今里北店に伺い、今里北店店長・管理薬剤師の濱田浩子さんと入社3年目の原かんなさんにお話を聞きました。
