中小の調剤薬局の経営者が抱える悩みとして「採用」は大きな要素を占めているのではないでしょうか。
特に、春に向けて採用・転職市場の活性化が始まるこの時期は、採用戦略を検討しているタイミングではないでしょうか。
コロナの影響を受けたとはいえ、薬剤師の2020年3月の有効求人倍率は3.34倍（パート含む）と高水準を維持しており、規模の優位性を生かした大手調剤チェーンとは異なる、中小調剤薬局の「中小ならでは」の戦略が必要となってきます。
本セミナーでは、ハザマ薬局が取り組む中小調剤薬局ならではの採用戦略とその成功体験、失敗体験を通じ、中小調剤薬局の経営者がどのように2021年春の採用市場を戦うべきか、そのための採用戦略をお伝えさせていただきます。
また、KAKEHASHIからはMusubiが採用でどのようにお役に立てるかについてお話をさせていただきます。
薬局経営に関するリアルな熱いメッセージが展開され、明日からの薬局経営に向けたヒントが得られるセミナーですので、ぜひご参加ください。
| 開催日時 | 2020年12月4日（金） 14:00～15:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン（Web）開催 |
| 受講料 | 無料 |
| プログラム | 現状維持が招く、最悪のシナリオ 講演① 狭間先生演題：中小薬局を変える人材採用～実践すべき3つのポイント～ 講演② 中尾社長演題：Musubiが薬局の採用にどう影響するか ※各回講演内容が変更になる場合がございます。 |
| 主催 | PHB Design株式会社/株式会社カケハシ |
| お問い合わせ | 03-6822-4571 |
| 備考 | 【個人情報の取扱いについて】 PHB Design株式会社および株式会社カケハシは、それぞれ、本申込書ご記入いただいた内容を下記目的で利用します。 ・サービス向上のための情報提供 ・両社がそれぞれ開発提供しているサービスの向上、アフターサービスの提供向上、マーケティング、営業活動、統計情報の作成等 |
PHBDesign株式会社 代表取締役社長
一般社団法人 日本在宅薬学会 理事長
1969年、薬局の長男として生まれるも、医師になり内視鏡外科、移植外科にも携わるも、薬局や薬剤師が変われば地域医療が変わる！と、実家のハザマ薬局を継承しファルメディコ株式会社と改組。「調剤薬局」のあり方に、医師、薬局経営者として限界を感じ、在宅療養支援に特化した薬局へと変えていった。そこでの様々な取組や工夫を、日本在宅薬学会とPHBdesign社を設立し、多くの薬剤師、薬局経営者に伝える事で、薬局を変え、地域医療を変えたいと活動している。
株式会社カケハシ 代表取締役社長
医療従事者の家系で生まれ育ち、武田薬品工業株式会社に入社。MRとして活動した後、2016年3月に株式会社カケハシを創業。
経済産業省主催のジャパン・ヘルスケアビジネスコンテストやB Dash Ventures主催のB Dash Campなどで優勝。内閣府主催の未来投資会議 産官協議会「次世代ヘルスケア」に有識者として招聘。
